訪談內容
一、能否簡述一下在東華的求學歷程和學習經驗？
游校友：
由於早期學校仍處於草創期，東華自由學習的風氣盛，師生關係緊密且師生比極高，彼此互動密切。加以我們這屆才16位學生，上屆(也就是第一屆)學長姐也只有11、12位學生，諸位老師對我們的關心和互動相當頻繁。雖然當時企管系僅成立兩年，但當時參加安泰ING全國管理碩士論文獎比賽，我們所上就有六位得獎；而我參加的行銷組，一優勝三佳作的獎項裡我們就囊括了2位，相對於台政大等歷史悠久的學校、表現更加傑出。同時本所在龍騰論文獎與全國中小企業論文獎項目，也皆有得獎。以僅成立1、2年的學校而言，成績算是相當不錯。我把這份功勞歸功於東華優美的環境和師生間緊密的互動。
在當時，東華算是一所綜合性大學，學生少，所上一旦有球類活動，每個人幾乎都會參與；老師不僅會花心思在學生身上，更會與學生一起打球，提升整體運動風氣，因此培養出一股革命情感。特別是東華佔地相當寬廣，每位研究生提供一人一間的宿舍，採家庭式的格局配置，有共同的小客廳給大家活動，這些都有助於凝聚感情。
二、可否簡述從東華大學畢業後的工作歷程與經歷？
游校友：一開始，我是在一般券商從事投資研究，接著去台灣工業銀行累積更多工作經驗。然後知所不足，決定出國進修，回國後就在目前公司服務，至今已屆五年。在這行，多半做的是會計、金融類工作，有興趣的人做起來會顯得非常愉快。而企業管理的領域因為涵蓋的範疇很廣，是要成為通才而不是專才；所以一般畢業生，最初的前一、二任工作都是在嘗試、找出興趣。像是我唸書時專攻行銷研究，後來工作實際接觸後，才發現那不是我最喜愛的領域。
因此，最能夠幫助自己累積專業與資歷的，是工作一段時間；一旦過了嘗試階段，就開始鎖定目標，這也成為畢業後的社會新鮮人最重要的事情。
三、請問您在富邦這五年又是怎麼樣一段工作情形呢？
游校友：我的部分主要是從事新金融商品的創新。一般我們都知道賺錢會有風險，所以透過財務工程或統計的技術去控制風險，提高獲利；這跟傳統純粹作創投的工作，又有所不同，比較偏向純數學。就我過去從求學到工作的經驗，是從機械轉到企管，再轉向財經。因此我想表達的是，只要找出自己的興趣，則這一切過程或都很愉快。
四、請問您對學弟妹有些什麼建言嗎?
游校友：以了解業界為首要需求，這些可以透過打工經驗來累積；像富邦公司在暑假期間，都會釋出工讀機會；不管是對業界或學術界，認真去爭取，是有必要的。另外就是證照的重要性；因為東華比起台、政、清、交，在資源上是比較吃虧的，所以需要學歷以外的部分去加分，備而不用；舉例來說，像是高等業務員等金融證照。除此之外，最重要的還是多去接觸。另一種方法是企業參訪，這也是一種機會，校方亦可找業界人士去演講，這些對進入職場工作，都是非常有幫助的。
五、請問您對學校有任何建議嗎?
游校友：東華在學術研究的表現很好，一直不斷的有驚人的研究發現，僅僅輸在地理位置此一先天缺陷；因此成立校友會，是很好的作法，有助於校友之間持續不斷的聯繫與接觸。
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